เราจะทำให้ระบบการเกษียณอายุมีความยั่งยืนได้อย่างไร

ระบบการเกษียณอายุในปัจจุบันของเราไม่ยั่งยืน เนื่องจากประชากรของเรามีอายุและอายุขัยเพิ่มขึ้น ออสเตรเลียสร้างแรงจูงใจให้ผู้คนจัดโครงสร้างทางการเงินเพื่อให้พวกเขามั่งคั่งในสินทรัพย์และยากจนด้วยเงินสด จากนั้นพวกเขาสามารถเรียกร้องเงินบำนาญและสามารถทิ้งมรดกซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของผู้เสียภาษี เราจำเป็นต้องทำอะไรบางอย่างเพื่อทำให้ระบบมีความยั่งยืนมากขึ้น และแนวคิดหนึ่งคือการปรับโครงสร้างระบบเพื่อให้มันทำงานได้เหมือนกับการกู้ยืมเงินของนักเรียน HELP

คุณจะได้รับผลประโยชน์ล่วงหน้า แต่จะจ่ายคืนเมื่อและถ้าคุณทำ

ได้เท่านั้น เงินบำนาญจะถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เกษียณอายุ ซึ่งจะต้องชำระคืนจากกองมรดกของบุคคลนั้นเมื่อพวกเขาถึงแก่กรรม

หากกองมรดกไม่เพียงพอ หนี้ก็ไม่จำเป็นต้องชำระคืนและตัดจำหน่าย แต่ถ้ามีเงินเพียงพอที่จะชำระหนี้ ผู้เสียภาษีจะได้รับเงินภาษีก่อน ก่อนที่จะได้รับมรดกอะไร วิธีนี้ทำให้ระบบการเกษียณอายุมีความยั่งยืนมากขึ้น และกำหนดเป้าหมายไปยังผู้ที่ต้องการ

ความคิดนี้ไม่ได้เป็นต้นฉบับทั้งหมด สหราชอาณาจักรได้ออกกฎหมายให้รัฐบาลท้องถิ่นจ่ายเงินช่วยเหลือเพื่อให้ผู้สูงอายุได้รับการดูแล จากนั้นจะได้รับการชำระคืนเมื่อมีคนขายบ้านหรือเสียชีวิต นโยบายส่วนใหญ่เป็นรายได้ที่เป็นกลางเนื่องจากมีการตัดเงินให้สินเชื่อเพียงเล็กน้อยเท่านั้น

การตัดสินใจที่ดีขึ้นเริ่มต้นด้วยข้อมูลที่ดีขึ้น

แม้ว่าข้อตกลงเหล่านี้มีพื้นฐานเชิงพาณิชย์ แต่ก็ไม่มีเหตุผลใดที่สิ่งที่คล้ายกันนี้ไม่สามารถรวมเข้ากับระบบสวัสดิการของเราเพื่อจัดหาเครือข่ายความปลอดภัยได้

ทำไมเราต้องทำอะไรเกี่ยวกับระบบการเกษียณอายุ

การประกันสังคมและสวัสดิการเป็น แหล่งค่าใช้จ่ายที่ ใหญ่ที่สุดแหล่งเดียวสำหรับรัฐบาลกลาง องค์ประกอบที่ใหญ่ที่สุดคือการช่วยเหลือผู้สูงอายุซึ่งส่วนใหญ่เป็นการสนับสนุนรายได้สำหรับผู้สูงอายุ นี่คือ 29.8 พันล้านดอลลาร์ออสเตรเลียในปี 2548/6หรือ 14.6% ของค่าใช้จ่ายทั้งหมด และเพิ่มขึ้นเป็น 62.3 พันล้านดอลลาร์ออสเตรเลียในงบประมาณล่าสุดซึ่งคิดเป็น 15.9% ของรายจ่าย

การให้ความช่วยเหลือผู้สูงอายุเพิ่มขึ้นในอัตรา 6.9% ต่อปี ทบต้น แนวโน้มนี้ไม่น่าจะดีขึ้นเนื่องจากเรามีประชากรสูงอายุ มีสัดส่วนประชากรอายุ 65 ปีขึ้นไปเพิ่มขึ้นอย่าง ต่อเนื่อง เพิ่มขึ้นจาก 12% ในปี 1996 เป็น 15.3% ในปี 2016 ในขณะเดียวกันอายุขัยก็เพิ่มขึ้น

มีมาตรการบางอย่างเพื่อแก้ไขปัญหานี้ รัฐบาลคีดเสนอเงินสม

ทบจากนายจ้างภาคบังคับให้กับเงินบำนาญตั้งแต่ปี 2535 แม้ว่าจะเป็นเพียง 3% ซึ่งเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ เป็น 9% โดยรัฐบาล Howard จากปี 2545

แต่นโยบายเหล่านี้เพิ่งเกิดขึ้นและจะใช้เวลาหลายปีก่อนที่จะให้รายได้ในระดับที่เป็นสาระสำคัญในวัยเกษียณ สำหรับผู้ที่มีรายได้ 60,000 ดอลลาร์ออสเตรเลีย เงินสมทบเงินบำนาญและรายได้ที่คำนวณหลังหักภาษี 4% (ปรับตามอัตราเงินเฟ้อ) จะให้เงินก้อนเพียง 225,000 ดอลลาร์ออสเตรเลียหลังจาก 25 ปี และเพียง 500,000 ดอลลาร์ออสเตรเลียหลังจาก 40 ปี (ในปี 2560 ดอลลาร์ ).

การปฏิรูปเงินบำนาญล่าสุดได้กำหนดข้อจำกัดในการบริจาคและเพิ่มการเก็บภาษีจากเงินสมทบสำหรับผู้มีรายได้สูง การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ไม่สนใจผลกระทบที่การรับเงินบำนาญมีต่อภาษีตลอดชีพที่จ่ายโดยผู้มีรายได้น้อย คนโสดที่รับเงินบำนาญเต็มจำนวน (ไม่มีส่วนเสริม) จะได้รับเงิน 461,760 ดอลลาร์ออสเตรเลียในปี (2017 ดอลลาร์) ในช่วง 20 ปี นี่เป็นแรงจูงใจอย่างมากที่จะทำทุกวิถีทางเพื่อรับเงินบำนาญเต็มจำนวน

กล่าวอีกนัยหนึ่งใช้จ่ายตอนนี้และรับเงินบำนาญ

นอกจากนี้ โครงสร้างของการทดสอบทรัพย์สินยังจูงใจให้ผู้คนยึดมั่นในบ้านของครอบครัวแม้ว่าจะไม่เหมาะสมกับความต้องการในปัจจุบันของพวกเขาก็ตาม กำไรจากการขายหุ้นใด ๆ จะได้รับการยกเว้นจากภาษีกำไรจากการขายหุ้น นี่เป็นปัญหาด้วยเหตุผลทางสังคมและเศรษฐกิจหลายประการ แต่ที่เห็นได้ชัดที่สุดคือการสร้างกลุ่มผู้เกษียณอายุที่มีสินทรัพย์มั่งคั่งและเงินสดไม่ดี

คำตอบคือไม่ใช่แค่การเพิ่มเงินบำนาญ มันคือการเปิดเงินบำนาญให้กับทุกคน แต่ถือว่าพวกเขาเป็นหนี้สินที่ต้องชำระคืน สวัสดิการไม่ใช่การให้สิทธิ์ แต่ควรขึ้นอยู่กับความจำเป็น ภายใต้การประชุมระบบปัจจุบันที่ยากขึ้น

แม้ว่านี่จะไม่ใช่คำตอบ แต่ก็มีบางสิ่งที่ต้องทำ คำถามคือว่าพรรคการเมืองใดของเรามีท้องสำหรับการเปลี่ยนแปลงประเภทนี้หรือไม่ และคนหนุ่มสาวจะเริ่มเข้าใจปัญหาความเสมอภาคระหว่างรุ่นจำนวนมหาศาลที่ระบบปัจจุบันสร้างขึ้นหรือไม่

ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับFactCheckเกี่ยวกับการเรียกร้องของแรงงานที่ว่าการลดอัตราโทษจะ “ฉ้อฉล” 700,000 คน โฆษกของรัฐมนตรีเงาด้านการจ้างงานและความสัมพันธ์ในสถานที่ทำงานของแรงงาน เบรนแดน โอคอนเนอร์ กล่าวว่า:

ตัวเลขอิสระของ McKell Institute เมื่อรวมกับพนักงานร้านค้าปลีกยาแสดงให้เห็นว่าพนักงานประมาณ 700,000 คนอาจเผชิญกับการปรับลดอัตราโทษ

คนงานมากถึง 700,000 คนจะถูกลดค่าจ้างอันเป็นผลมาจากการตัดสินใจของ Fair Work Commission

Credit : เว็บสล็อต