เรื่องราวนี้ได้รับการปรับปรุงเมื่อวันที่ 25 กรกฎาคม 2019 เพื่อแสดงถึงการวิเคราะห์เพิ่มเติมเกี่ยวกับการดำเนินการกำกับดูแลของ ตชด.ทุกสายตาจับจ้องไปที่ Customs and Border Protection เพื่อให้แน่ใจว่าจะรับผิดชอบเจ้าหน้าที่ตระเวนชายแดนที่พูดเรื่องตลกเกี่ยวกับการตายของผู้อพยพ ความเห็นเหยียดเชื้อชาติและเหยียดเพศ ในกลุ่ม Facebook สำหรับเจ้าหน้าที่ CBP ปัจจุบันและอดีต
CBP ประกาศว่าสำนักงานผู้ตรวจราชการทั่วไปเปิดการสอบสวน
ซึ่งโดยปกติแล้วจะเป็นขั้นตอนแรกที่หน่วยงานดำเนินการก่อนที่จะเสนอการลงโทษทางวินัย
แม้จะมีเรื่องเล่าขานกันทั่ว ๆ ไปว่ายากแค่ไหนในการไล่พนักงานของรัฐบาลกลางออก แต่เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นประมาณ 10,000 ครั้งทุกปี และมีเพียงส่วนน้อยเท่านั้นที่ถูกไล่ออกเท่านั้นที่มีการตัดสินใจกลับคำอุทธรณ์ ในการไล่พนักงานของรัฐบาลกลางออกจากการประพฤติมิชอบ หน่วยงานต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า 30 วัน และแสดงว่าการประพฤติมิชอบเกิดขึ้นตามที่ถูกตั้งข้อหาและมีผลผูกพันต่องานของพนักงาน และบทลงโทษที่เลือกนั้นสมเหตุสมผล
ข้อมูลการแลกเปลี่ยนอุตสาหกรรมของ Federal News Network: คุณใช้ประโยชน์จากข้อมูลอย่างเต็มที่เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในหน่วยงานของคุณหรือไม่? เข้าร่วมกับเราในวันที่ 8 พฤษภาคมเพื่อค้นพบเทคนิคและเทคโนโลยีล่าสุดที่จะช่วยให้ทำเช่นนั้นได้
ด้วยเหตุนี้ เจ้าหน้าที่ตำรวจตระเวนชายแดนที่แสดงความคิดเห็น หรือแม้แต่ผู้ที่ชอบหรือแสดงความเสียใจต่อพฤติกรรมดังกล่าว ควรกังวลเกี่ยวกับการรักษางานของพวกเขา
ตามรายงานของสื่อ ตัวแทนเหล่านี้อาจถูกตั้งข้อหาทั่วไป เช่น ประพฤติตนไม่เหมาะสมหรือไม่เหมาะสม เช่นเดียวกับข้อหาเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับการพูดเหยียดผิวหรือเหยียดเพศ เป็นต้น
เรื่องที่เกี่ยวข้องตัวแทนของสหรัฐฯ อเล็กซานเดรีย โอคาซิโอ-คอร์เตซ
ดี-นิวยอร์ก ถูกพาตัวกลับไปที่รถของเธอหลังจากที่เธอพูดที่สถานีตระเวนชายแดนในคลินต์ รัฐเท็กซัส เกี่ยวกับสิ่งที่เธอเห็นที่บริเวณชายแดนเมื่อวันจันทร์ที่ 1 กรกฎาคม 2019 (บริอานา ซานเชซ / El Paso Times ผ่าน AP)
รักษาการหัวหน้าฝ่ายความมั่นคงแห่งมาตุภูมิประณามโพสต์ Facebook ‘เลวทราม’
การกำกับดูแลหน่วยงานอ่านเพิ่มเติม
สพป
ประธานคณะกรรมาธิการฯ ต้องการให้สอบสวนกลุ่มเฟซบุ๊กตระเวนชายแดน
ข่าวของรัฐบาลกลางอ่านเพิ่มเติม
อเล็กซานเดรีย โอคาซิโอ-คอร์เตซ
โพสต์ Facebook เชิงกราฟิกทางเพศอย่างโจ่งแจ้งตระเวนชายแดน
ข่าวราชการอ่านเพิ่มเติมมาตรฐานการปฏิบัติของ CBP ระบุการกระทำที่ต้องห้าม ซึ่งรวมถึง “การมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ขัดแย้งกับหน้าที่และ/หรือความรับผิดชอบของรัฐบาลอย่างเป็นทางการ หรือขัดขวางการบรรลุภารกิจของ CBP”
โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับสิ่งที่เรียกว่า “การประพฤติมิชอบที่เกี่ยวข้องกับความซื่อสัตย์” คำสั่งของ CBP หมายถึงตัวแทนที่ปฏิบัติตนในลักษณะที่จะ “รักษาความไว้วางใจและความเชื่อมั่นของสาธารณะ” และเพื่อหลีกเลี่ยงการกระทำ “ที่ส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่นของสาธารณชนในความสมบูรณ์ของ CBP และของ รัฐบาล.”
คำสั่งยังระบุด้วยว่าตัวแทนจะ “ไม่แสดงข้อความหรือท่าทางที่เป็นการดูหมิ่น เย้ยหยัน ดูหมิ่นหรือก่อกวน หรือมีส่วนร่วมในพฤติกรรมอื่นใดที่แสดงถึงความเกลียดชังหรืออคติที่คลุมเครือต่อหรือเกี่ยวกับบุคคลอื่นเนื่องจากเชื้อชาติ สีผิว . . ชาติกำเนิด [หรือ] เพศ”
นอกจากนี้ คำแนะนำของ CBP ระบุไว้โดยเฉพาะว่าการดำเนินการ “ในหรือนอกหน้าที่” อาจทำให้พนักงานถูกลงโทษทางวินัย โดยอธิบายว่าพนักงาน “ต้องรับผิดชอบต่อการกระทำของตนและอยู่ภายใต้การลงโทษทางวินัยที่เหมาะสมเมื่อมีการเชื่อมโยง (การเชื่อมต่อ) ระหว่างการประพฤติผิดของพวกเขา (ในหรือนอกหน้าที่) และประสิทธิภาพของบริการ”
ในกรณีนี้ เนื่องจากความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมที่รายงานทั้งหมดดูเหมือนจะเกี่ยวข้องกับหน้าที่ของตัวแทนเหล่านี้ เอเจนซี่จึงน่าจะไม่มีปัญหาในการรับมือกับปัญหาที่สอง
หน่วยงานจำเป็นต้องพิจารณาปัจจัยหลายประการ รวมถึงระยะเวลาการให้บริการของตัวแทนและผลการปฏิบัติงาน เมื่อพิจารณาความสมเหตุสมผลของการลงโทษ
Credit : สล็อตเว็บแท้ / 20รับ100 / เว็บสล็อตออนไลน์
